Wat is anders dan bij een werknemer?
Loonbelasting en premie volksverzekeringen werken hetzelfde als bij een gewone werknemer. Het verschil zit in de Zorgverzekeringswet. Ben je als DGA niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen, dan betaal je zelf de lage Zvw-bijdrage van 4,85% (2026), tot een maximum bijdrageloon. Bij een gewone werknemer betaalt de werkgever een hogere bijdrage, en die gaat niet van het nettoloon af.
WW, WIA en ZW houden we niet in. De BV betaalt die premies voor een DGA meestal ook niet.
Hoe we rekenen
We rekenen je bedrag eerst om naar een jaarloon. Daarover berekenen we de belasting in box 1, trekken we (als je dat aangeeft) de algemene heffingskorting en de arbeidskorting af, en houden we de lage Zvw-bijdrage in. Wat overblijft is je nettoloon.
Een officiële loonstrook gebruikt de tijdvaktabellen van de Belastingdienst, die per maand afronden. Dit cijfer kan daardoor tientallen euro’s afwijken. Vakantiegeld, een auto van de zaak en het bijzonder tarief zitten er niet in.
Gebruikelijk loon
In 2026 is het normbedrag voor het gebruikelijk loon € 58.000, tenzij het loon van een vergelijkbare functie of van je meestverdienende werknemer hoger is. Vul je een lager loon in, dan geven we een waarschuwing, maar de berekening loopt gewoon door. Of een lager loon houdbaar is, kan alleen een adviseur beoordelen.