Hoe het UWV rekent
Maximum
36 uur
Meer uren tellen niet mee.
Uitkering
70%
Van het minimumloon, niet van je salaris.
Vakantiegeld
8%
Zit in het maandbedrag van het UWV.
Het UWV neemt je uren per week, deelt die door 36 en stopt bij 1. Dat aandeel gaat over het minimumloon per maand, inclusief 8% vakantiegeld. Van dat bedrag krijg je 70%. Het weekbedrag is vijf dagbedragen, ook als je niet vijf dagen werkt.
Werk je 40 uur, dan is de uitkering hetzelfde als bij 36 uur. Werk je 18 uur, dan is het de helft.
- 1
Uren
Het UWV deelt je uren per week door 36 en stopt bij 1.
- 2
Minimumloon
Dat aandeel gaat over het minimumloon per maand, inclusief 8% vakantiegeld.
- 3
70%
Van dat bedrag krijg je 70%. Het weekbedrag is vijf dagbedragen.
Wat je BV wel en niet betaalt
De eerste week geboorteverlof betaalt je BV je loon door. Die week neem je op binnen een maand na de geboorte. Doe je dat niet, dan vervalt het aanvullend geboorteverlof.
Tijdens de weken daarna hoeft de BV niets door te betalen. Het UWV betaalt de uitkering rechtstreeks aan jou. De BV mag aanvullen tot je afgesproken loon, maar dat hoeft niet.
De eerste week geboorteverlof betaalt je BV je loon door.
Die week neem je op binnen een maand na de geboorte.
Daarna hoeft de BV niets door te betalen. Het UWV betaalt jou.
De BV mag aanvullen tot je loon, maar dat hoeft niet.
Gebruikelijk loon
De uitkering telt niet mee voor de hoogte van je gebruikelijk loon. Wel mag het loon lager als je een deel van het jaar niet werkt. De tool deelt de norm van € 58.000 door 52 en trekt de verlofweken eraf, inclusief de week die je BV doorbetaalt.
Of een lager loon in jouw geval houdbaar is, beoordeelt een adviseur. De toets zelf staat bij gebruikelijk loon berekenen.
Wat we niet meenemen
Geen ZEZ-uitkering. Ben je zelf zwanger, dan is dat een andere regeling: minstens 16 weken, tot maximaal het minimumloon. Dat staat bij geboorteverlof en ouderschapsverlof.
Geen nettoloon over de uitkering, en geen loonheffing. Het bedrag is bruto. Een partner die gewoon in loondienst is, krijgt 70% van het eigen dagloon. Die som is dit niet.