Waarom niet alles als dividend
Het gebruikelijk loon is in 2026 € 58.000, tenzij een vergelijkbare functie of je meestverdienende werknemer hoger uitkomt. Tot dat bedrag moet je jezelf salaris geven. Daarboven wordt vaak naar dividend gekeken, omdat het box 2-tarief in de eerste schijf 24,5% is.
Maar extra salaris verlaagt de winst van de BV, en dus de VPB. Extra dividend kan je heffingskorting verlagen. Welke route meer netto oplevert, hangt af van je winst en van waar je al zit in de schijven.
Afbouw heffingskorting
De algemene heffingskorting bouwt in 2026 af met 6,398% tussen € 29.736 en € 78.426 verzamelinkomen. Vanaf 2025 telt box 2 mee in dat verzamelinkomen.
Heb je € 58.000 salaris, dan zit je al in de afbouw. Keer je daarna dividend uit, dan verdwijnt de rest van je heffingskorting sneller. Over dat stuk dividend is de effectieve druk dan ongeveer 30,9% (24,5% plus 6,398%), tot de korting op is. Arbeidskorting hangt alleen van je loon af, niet van dividend.
Wat we niet meenemen
Geen fiscale partner, geen box 3, geen pensioenopbouw, geen toeslagen en geen uitkeringstest. We rekenen alsof de hele restwinst als dividend naar privé gaat, in één jaar. Of de BV mag uitkeren, zie je niet aan dit cijfer.
WW- en WIA-premies houden we niet in. De Zvw-bijdrage betaal je als DGA zelf. Een auto van de zaak of bijzonder tarief zit er niet in.